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公司仅法人一人,不发工资不交社保,零申报个税违法吗?

来源:本站       时间:2022-01-21      浏览次数:1496




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一、公司可以只有一个人吗?


可以只有法人一个,并不违反《公司法》规定。


我国允许设立“一人有限责任公司”,即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别,唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任,如果企业是注册的一人有限公司,建议最好做私人财产公证,实际经营过程中公私款分开,保留好法律要求的财税文件。


可以不给法人发工资缴纳社保吗?


根据《中华人民共和国社会保险法》规定,劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更,任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。


而法定代表人也是属于公司员工中一员,所以也要交社保和发工资的,除非这个法人代表与公司不存在劳动关系,具体要根据实际情况及相关规定进行核实确定。


而实务中,公司不发工资,不交社保的情况是客观存在的,我们来说下如果公司不给法人发工资,缴纳社保,是否不合规或者违法?


(1)如果法人不在公司工作,即不存在劳动关系的


按照法律规定是没有强制性要发工资的规定,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资;


(2)公司与法人不存在劳动关系的,或者法人为退休人员的,可以不缴纳社保;


关于社保,各地政策不同,大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保,但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保,详情可以咨询当地的税务部门确认。


综上,法人在特定条件下是可以不发工资不缴纳社保的。注意,是特定条件下。


实务中,还有一种情况,鱼和熊掌都想兼得,两头落好处的:


小张:公司的法人要交社保可以不发工资吗?那如果不发工资只交社保,那法人的个人部分的社保怎么做?


答:如果法人在公司任职,为什么不发工资呢 ?合理的工资薪金增加费用减少利润,合情合理合法,如果确实不发工资,个人应当承担的社保部门可以先入费用,汇算清缴时再调整,也可以先挂在其他应收款科目。


社保入税后,社保征收从人社局改到税务局,只是征收主体更换了,社保制度并没有变,依旧是采取“社保(医保)核定、税务征收”方式,同时缴费基数计算规则也未作改变,同时还明确不对企业历史欠费开展集中清缴行动!大家之所以紧张,主要是因为社保局原先征收管理比较松,而税务局洞悉企业的一切经营信息,且对企业具有更大的威慑力,所以征收上会比较严,这让许多企业主如坐针毡。


不管是法人还是普通员工,对于存在雇佣关系的劳动者,在税务征收的情况下,大数据会更全面,所以企业还是要及时跟进政策,遵纪守法,为员工缴纳应有的社保,如果你是守法经营者大可不必担忧。


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附上社保缴费基数:


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二、零申报个税会不会有问题?


这里就只单单分析零申报个税的问题,零申报个税包含2种情况:


(1)工资支出为0


如果企业属于初创公司,没有雇人(包括法人),自然也没有工资薪金支出,不用缴纳社保,零申报个税就可以了!


如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资,满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资(连续12个月),将成为税务征管稽查重点。比如:个人工资薪金为0元,是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税。


(2)个人所得税应纳税所得额长期为0


关于零申报个税,还有一种情况,新个税起征点上调到5000元后,很多企业财务以为工资不超过个税起征点5000元,应纳税所得额为0就可以零申报个税,注意,据实申报,发了3000,按照3000申报,发了5000,按照5000申报!长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象。


所以,如果企业想要长期经营下去,最好的建议是正常缴纳工资和社保,当然,新个税之下,提高了免征额,增加了专项附加扣除,企业法人个税负担也越来越轻,没必要因为长期零申报而引发企业风险。


附上:个人所得税税率表


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三、关于“零申报”的几个错误操作


错误一:


1、享受国家税收优惠政策,不用缴纳税款而做零申报;


2、有免税收入最终不缴纳税款而做零申报;


例子:某企业是小微企业,当月销售收入可以享受小微企业增值税免税的优惠政策。那么可以零申报吗?


答:不可以。企业在享受国家税收优惠政策的同时应该向税务机关进行如实申报。在申报表的相应栏次填写享受免税数额。


错误二:


企业期末没有收入,但有增值税进项税额,却做了零申报。


某些企业为新办企业,常常会发生期末没有收入,但是有进项税额的情况。这种情形下,如果进行零申报处理,可能会因为未抵扣进项税额逾期抵扣造成不能抵扣的情况发生。


正确做法:在申报表对应的销售额填写“0”并把当期已认证的进项税额填入申报表从而产生期末留抵税额在下期继续抵扣。


错误三:


企业长期亏损,没有企业所得税应纳税款,做了零申报。


一般情况下,企业的亏损能向以后五个纳税年度结转弥补。如果做了零申报,第二年的盈利就不能弥补以前年度亏损了,会造成企业损失。


正确做法:应如实填列,这样亏损可以在以后5年内结转弥补。


错误四:


企业已预缴了税款,在报税时却进行了零申报。


某公司是小规模纳税人,虽然在代开发票的时候缴纳了税款,但也不能简单的进行零申报。


答:正确做法是在申报表中规定栏目填写销售收入,网上申报系统会自动生成企业已经缴纳的税款从而进行冲抵。


错误五:


企业取得未开票收入,同时无可抵扣进项税,进行了零申报。


正确做法:把当期收入填入未开票收入中,按规定缴纳税款。


免税、无应纳税款和零申报这几种情形,应纳税额都是0,但是实际的处理方式大不相同。纳税人要特别注意!


四、公司不做税务申报或长期零申报有什么影响?


正常而言,注册公司领取营业执照开始经营后,一般从第二个月开始,就要开始记账报税,纳税申报,不过由于现实中一般新公司没有业务,所以新注册公司前期是可以申请零申报的,并且国家对零报税持续的时间作出强制要求,如果你注册好公司,还没准备好投入运营,没有相关业务发生,增值税可以零申报,直到有收入再正常申报。


但是如果长时间不做税务申报,会导致企业的纳税信用等级降底,限制企业后期正常业务,不允许企业贷款,甚至罚款,拉入税务黑名单等。


长期零申报的后果有哪些?


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如果企业注册后,由于各种原因不打算经营,可以考虑走注销程序,要么按时正确申报,自己不懂的建议找个代理记账公司帮忙。


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