现在在社会上同时在两个单位工作的人不在少数，有的是因为家庭经济原因，还有的只是想证明自身能力。这种现象在服务行业的就职人员上最为普遍；大多数服务行业为了保证营业的时长，会进行人员轮班制的处理，因此在时间的安排上是最有可能进行两份工作交替进行的。但是这也就面临这一个问题：同时做两份工作是违法的吗？如果在两家不同的公司工作还都申报了个税，这样做违法吗？

　　大业君来答复你：

　　首先是第一个问题的解答：同时打两份工合法吗？

　　答：

　　①如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是合法的；

　　②如果同时与其他用人单位建立劳动关系，一般是不允许的，但不影响本单位工作任务且单位不反对，这也是合法的，否则单位可以单方解除劳动合同，并无补偿。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　第二个问题：如果在两家不同的公司工作还都申报了个税，这样做违法吗？

　　答：

　　①首先说一下，一个人同时在2家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的，并不违法；

　　②注意的是若是你有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除，别重复扣除了；

　　③好多会计问我每个单位都按月扣除了5000元的基本减除费用，重复扣除是否有影响？郑重的答复你：不影响，年终通过汇算清缴来多退少补；

　　④还有注意的是从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，切记别忘了次年汇算清缴个税。

　　再来看看个税法如何规定：

　　①《中华人民共和国个人所得税法》 第九条：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

　　②《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条：居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。

　　③《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条　取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

　　（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

　　（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

　　（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

　　（四）纳税人申请退税。

　　④《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十九条　纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。

　　⑤《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告 》（国家税务总局公告2018年第62号）需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报；纳税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理纳税申报。

　　大业君来总结：

　　看了上述解答，大家现在就明白了吧。同时做两份工作，是不违法的哦！但是在工作开始之前还是应该跟单位的人事部门进行沟通，以免造成不必要的误会。

　　同时做两份工作确实很厉害，如果做得好的话，确实是很能证明能力，但如果影响了其中一方工作单位的政策进度，就要考虑是否真的适合要做两份工作了。在这里大业君也提醒大家：做两份工作确实不易，但是也还是要注意身体哦！毕竟，身体是革命的本钱啊。