app下载有三种渠道

　　（1）苹果iOS系统。纳税人通过苹果iOS的App Store搜索“个人所得税”下载安装。

　　注：

　　iOS系统需要9.0 及更高版本。

　　（2）安卓Android系统。个人所得税APP目前已经在华为、小米、ViVo、OPPO 等应用市场上架，纳税人可在上述手机应用市场搜索 “个人所得税”下载安装。

　　注：

　　Android系统需要 4.3 及更高版本。

　　（3） 通过自然人电子税务局Web端首页点击“扫码登录”下方的【手机端下载】，扫描二维码下载安装。

　　注：

　　自然人电子税务局Web端地址：

　　https://etax.chinatax.gov.cn

　　新用户注册有两种方式

　　（1）人脸识别认证注册。验证通过后即可完成实名注册。

　　（2）大厅注册码注册。如果人脸识别不成功，您也可以携带本人有效身份证件前往当地办税大厅申请注册码，然后选择本平台的大厅注册码注册方式来完成实名注册，注册时需要填写注册码和身份信息，系统通过校验注册码与身份信息是否匹配来完成实名注册。

　　注：

　　注册码有效期为七天，若不慎遗失，可再次申请。

　　新注册提示密码不正确处理方法

　　当前密码设置规则是密码长度为8至15位，必须包含特殊字符（如：%、&、#等），且需包含大写字母、小写字母、数字中的两种或以上，不能有空格，如：%123gggg、GGGG&456、123#GGgg、ggggGGG#、123%123G等）。

　　注：

　　旧密码规则为：8至15位的字母、数字、符号中的至少两种组成，不能有空格。现进行注册或重置密码操作只能依照新规则进行。

　　登陆app时指纹密码/人脸识别操作指引

　　若手机有指纹密码或者扫脸登录功能且已启用此功能，在进入个人所得税APP使用密码登录成功后，则会提示“您的设备支持指纹登录或扫脸登录，请前往安全中心进行设置。”

　　若你尚未录入指纹或者面部识别登录手机，指纹或扫脸登录个人所得税APP时会提示未录入指纹或面部信息，请返回手机系统设置中进行设置后再进行操作。

　　若你已使用密码登录进入个人所得税APP中，想更换为指纹或扫脸登录，则可通过【个人中心】-【安全中心】启用指纹或扫脸登录进行更换。

　　（1）苹果手机设置面部识别登录路径：通过手机【设置】-【面容ID与密码】-输入数字密码-设置面容ID-选择将面容ID用于其他APP-找到个人所得税APP并开启此功能。

　　（2）安卓手机设置径，以华为手机为例：通过手机【设置】-【生物识别和密码】-选择指纹录入或者人脸识别录入-输入数字密码或绘制图案密码后进行添加。

　　注：

　　不同品牌、型号的手机在手机登录设置指纹密码或扫脸登录密码步骤可能不一致，请以手机实际情况为准。

　　忘记app登陆密码如何处置

　　在个人所得税APP登录界面点击【找回密码】填写身份信息及验证码后，再选择一种可用验证方式（可通过已绑定手机号码及本人银行卡两种），验证通过后，在重置密码页面完成新密码的设置。

　　个税被查案例：

　　A公司的股东A某怎么也没有想到，一笔看似普通的会计分录，经北京税务局第一稽查局检查后，需要其补缴个税500万元，到底怎么回事？我们一起来看看！

　　案件还原经过

　　北京税务局第一稽查局检查组按照工作要求对A公司进行日常检查，该公司的一笔会计分录引起了检查人员的注意。该公司将上一年度形成的税后利润5000万元由"未分配利润"科目转入了"资本公积"科目。

　　根据相关规定，该公司将税后利润从"未分配利润"转出到"资本公积"科目的行为应视同发生了两步操作，首先将税后利润从"未分配利润"科目转出，等同于对个人股东进行了利润分配，在此环节就应按照"股息、红利所得"计算缴纳个人股东的个税；其次转入"资本公积"应视为个人股东对公司的捐赠。

　　该公司的个人股东A某在该公司占股50%，因此视同A某分得了税后利润2500万元，按照20%计算缴纳个人所得税500万元。

　　同时，由于A公司为上述个人所得税的代扣代缴义务人，在此过程中，A公司未能尽到代扣代缴义务，按照《税收征收管理法》第六十九条："扣缴义务人应扣未扣税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣税款百分之五十以上三倍以下的罚款"的规定，应对该公司处以罚款。

　　今天起，会计再这样操作，小心被重罚！

　   1、各种发票乱入账

　　很多会计为了省事，不管三七二十一，把员工报销的各种发票通通计入福利费、差旅费等，长期操作肯定费用异常。

　　2、故意不用银行卡发工资

　　有些企业，工资全部或部分通过现金发放，虽说没有明文规定，工资不能使用现金发放，但一旦被查，这将是税务局稽查的重点。

　　3、虚列员工代发工资

　　很多企业看工资太高，虚设员工代发工资。这样操作的企业你能接受税局的灵魂拷问吗？是否有考勤？是否有社保？

　   4、到处找发票

　　有些公司为了“避税”将工资拆分，一部分通过公户发放，一部分需要员工找票来发工资，这样做既避免了社保、个税的麻烦，又可以抵税。

　　员工拿票来领工资，虽说短时间内没有问题，但长期以往，势必会造成企业费用异常。

　　5、老板与公司资金频繁往来

　　随着税局与金融机构、工商等多部门实施联合稽查后，老板私人账户与公司账户之间频繁资金交易将面临监控。

　　且去年央行实施大额现金管理，公转私、公转公、私转私将严查！

　　6、工资薪金、劳务费随意转化

　　有些企业为了达到高新技术企业的认定条件，以享受高新技术税收优惠，人为的控制职工总人数以满足技术人员的占比条件。

　　还有一些公司明明支付的是劳务费，却因为无法取得发票，而变成工资发放等等。

　　7、补贴申报个税

　　公司以现金形式发放的补贴（出差补贴、通讯补贴等）未列入工资申报个税。

　　已有企业被重罚：北京一企业，因出差补贴、取暖补贴、电脑补贴等未计入工资代扣代缴个税，罚款近78万元。

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